앞으로는, 능력있는 장애인들이 공직에 관심을 갖고 보다 많이 지원할 수 있을 것으로 기대된다. 인사혁신처(처장 이근면)는 장애인 공무원 채용확대 및 편의지원 정책을 알리는 동영상*을 만들어 19일 배포한다고 밝혔다.
* 장애인과 함께 행복한 공직 만들기, 인사혁신처가 3가지 약속을 실천하겠습니다.

이 동영상에는 국가의 모범적 고용주로서 인사혁신처가 펼치는 장애인 채용 확대 노력이 담겨 있다.

먼저, 장애인 선발인원을 늘리는 등 공직진출 기회를 확대하고 있다.
- 매년 공개채용 선발인원의 6% 이상(’15년 6.5%)을 장애인끼리 경쟁하는「장애인 구분모집제」를 통해 선발하고 있으며,
※ ’14년 말 중앙부처 장애인 고용현황 : 171,828명 중 5,606명(3.26%) *의무고용률 3%
-상대적으로 열악한 조건에 있는 중증장애인들을 위해 정기적으로「중증장애인경력경쟁채용시험」을 별도로 실시하고 있다.

둘째, 채용단계에서 비장애인과 동등한 여건에서 경쟁할 수 있도록 다양한 편의지원 서비스를 제공한다.
- 장애의 종류 및 정도에 따라 시험시간 연장, 점자․확대․축소 문제지와 음성지원 컴퓨터 제공, 답안지 대리작성, 수화통역사 배치 등의 다양한 편의지원이 이뤄지고 있으며,
- 특히, 올해는 정보접근성이 약한 중증장애인 응시자에게 시험 7일 전에 중요한 시험정보(주요 응시절차, 장애인 편의지원 내용 등)를 미리 이메일과 문자로 보내주는 맞춤형 서비스도 시행했다.

셋째, 장애인 근무환경 개선을 위해 맞춤형 지원정책을 시행한다.
- 장애인 공무원이 본인의 능력을 100% 발휘할 수 있도록 근로지원인*과 다양한 보조공학기기(점자정보단말기, 확대독서기, 특수키보드, 휠체어용책상 등)를 제공한다.
- 이 서비스는 올해 10월부터 한국장애인고용공단과 협력해 제공되며, 장애등급․근무환경 등을 고려해 가장 시급한 신청자부터 순차적으로 지원할 예정이다.

더불어, 7․9급 공채와 중증장애인 경채에 합격한 5명이 후배들에게 본인의 공부경험과 조언을 전하는 인터뷰 영상도 함께 제공된다.

중증장애인 경채에 합격한 최윤형 씨(33세, 하지지체2급)는 “장애인은 그 누구보다 힘든 어려움을 극복해 낸 사람들로 비장애인에 비해 뭔가 특별한 능력을 갖고 있다”며 “공무원이 되겠다는 꿈을 장애 때문에 망설이거나, 포기하지 말 것”을 당부했으며, 9급 공채에 합격한 박준구 씨(39세, 뇌병변3급)는 “몸이 얼마나 불편한지에 관계없이 하고자 하는 의지만 있다면 충분히 합격할 수 있다”며 ”공부를 하면서 심리적으로 힘들 때 머릿속으로 합격 후의 희망찬 모습을 구체적으로상상해보면 도움이 될 것“이라고 조언했다.

이 동영상은 19일부터 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)와 인사혁신처 유튜브에서 시청할 수 있다. 향후 관련 홍보책자를 추가로 제작해 장애인 단체 및 학교 등에 함께 배포할 예정이다.

김진수 인재개발국장은 “비장애인에 비해 뛰어난 업무능력과 전문성을 갖춘 장애인 인재가 많다는 것을 알고 있다”며, “인사혁신처는 장애인이 근무할 수 있는 적합직종에 선발인원을 꾸준히 확대해 성과를 낼 수 있도록 함으로써 공직에서 보람을 느끼며 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.